Ректор
Кожен вищий навчальний заклад має свого керівника, і цим керівником, як відомо, є ректор. Людина яка обіймає цю посаду не лише прекрасно орієнтується в науковій діяльності та може організувати навчальний процес найкращим чином, але й може похвалитися неабиякими організаторськими здібностями та високим рівнем соціальної комунікації. Адже ректору доводиться щодня мати справу з великою кількістю людей. Він повинен слідкувати за дотриманням трудової дисципліни у педагогічному колективі вищого навчального закладу, регулювати формування методичної бази, а також працювати над створенням найбільш сприятливих умов для навчання студентів.
Претендент на цю посаду повинен мати вищу професійну освіту, а також додаткову професійну освіту в галузі державного та муніципального управління чи управління персоналом. Крім цього обов’язковою вимогою є наявність наукового ступеня, вченого звання та стажу наукової чи науково-педагогічної роботи, який становить не менше п’яти років. Обрана на посаду людина має нести відповідальність за своїх підлеглих і за навчальний заклад, яким керує. Тому важливим фактором є також особисті якості кандидата – відповідальність, врівноваженість, лояльність, вміння відстоювати свої власні інтересі та інтереси тих, хто від тебе залежить.
Посада ректора є вибірною. Вчена рада вищого навчального закладу та спеціально сформована комісія ретельно розглядають всі подані кандидатури та аналізує усі можливі варіанти, щоб обрати найбільш достойного представника. В деяких випадках для кандидатів на посаду ректора встановлюються вікові обмеження – обіймати цю посаду не може людина, вік якої перевищує шістдесят п’ять, а в деяких випадках сімдесят років. В разі виникнення непорозумінь ректор може бути переобраний.